为优化学校师资队伍，提升学校教育品质，满足教育教学工作需求，现制定本实施方案。
一、招聘领导小组及成员：
组长：王红霞李冬喜
副组长：王新华郑建伟韩丽平宋学亮闫丽萍
成员：各教研组长
二、招聘岗位：
小学各学科，共计16人
语文：8人数学：5人英语：3人
三、应聘条件：
（一）品质要求：
爱教如命（热爱教育事业并当成使命）；
爱生如子（爱学生就像爱自己的孩子）；
爱岗敬业（具有做事业需要的奉献精神）。
（二）学历要求：
专科及以上学历，并取得相应教师任职资格证书；
（三）资历要求：
具有三年以上教学经历，年龄在四十岁以下。
（四）体貌要求：
具备良好的身体素质和心理素质，形象气质良好。
（五）荣誉要求：
应聘教师应当具有优质学校教学经历，获得省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉称号者优先录用。
（六）业务要求：
通达所任学段学科教材体系，教学基本功扎实（普通话等级要求达到二级乙等以上，语文学科需二级甲等以上；书写规范，表达干练），具有一定的学科素养和符合时代要求的教学理念，同时具有探究钻研的学习精神和务实进取精神。
（七）育人要求：
1.具有对应学段的学生管理能力和教育水平，呵护学生身心，关爱学生健康，尊重学生人格，教育语言文明。
2.着眼学生全面发展，关注学生特长爱好，重视学生个性化培养。
（八）共育要求：
具有良好的沟通能力，并及时向家长反馈孩子在校学习生活情况，要尊重家长，理解家长。
（九）文化认同要求：
遵守学校规章制度，践行学校管理和行为文化。
（十）学习力要求：
热爱学习、勤于思考、善于反思、锐意实践、敢于超越、不断提升专业化水平。
